昨今、インターネット環境（クラウド版のソフト）が整備され、安価な勤怠管理システムが登場するなど、給与計算ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。
この変化に対応できない事務所は、残念ながら淘汰される運命にあります。
では、いったいどうすれば良いのでしょうか？
そこで私がお勧めしているのが、給与計算をベースとした『データ管理型の社労士事務所』へと転換するという戦略です。

今回開催する「給与計算ビジネス講座：データ活用講座」は、ライバル事務所と差別化するためのノウハウをお伝えする講座です。 具体的には、給与データを活用した分析レポートの作成方法やコンサルティングの提案方法などを学んでいただく講座となります。
給与データを分析・加工することで、経営資料「人事決算書」として提供できるようになります。単なる給与計算ではなく、他社と差別化できる「付加価値のある給与計算」を提供できるため、低単価の価格競争はせずに受注することができます。

＜データ活用講座＞