一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会(7月20日設立予定)では、
中小企業の働き方改革を支援する人材の育成を目的に、【働き方改革支援コンサルタント養成講座】を開催することになりました。
まずはこちらをご覧ください
講座の詳細は、以下の通りです。
働き方改革支援コンサルタント養成講座には、
『必修コース』と
『選択コース』の2つのコースがあります。
必修コース(4日間講座)
当協会が目指す働き方改革支援コンサルティングの全体像を理解していただくための4日間講座です。
当協会認定の『働き方改革支援コンサルタント』になっていただくためには、文字通り必修の講座となります。
「必修コース」を修了しますと、
協会の認定講師として登録され、働き方改革をテーマにしたセミナーを開催できるようになります。
選択コース(1日講座×8コース)
「働き方改革支援コンサルタント」とは、以下の「8つのテーマ」に関して中小企業へのコンサルティングを行うことができる人です。
①多様な働き方の整備 | → | 社員区分見直しコンサルティング |
②非正規社員の待遇改善 | → | パート社員の均等均衡待遇導入 コンサルティング |
③女性の活躍促進 | → | えるぼし取得コンサルティング |
④高齢者の就業支援 | → | 高齢者就業支援コンサルティング |
⑤若者の雇用促進 | → | ユースエール取得コンサルティング |
⑥育児・介護と仕事の両立支援 | → | くるみん・ともにん取得コンサルティング |
⑦長時間労働の是正 | → | 労働時間管理コンサルティング |
⑧職業能力開発・キャリア支援 | → | 教育体系・研修制度導入コンサルティング |
上記の各テーマに沿ったコンサルティングの手法を、
必要に応じてご受講いただくのが「選択コース」です。
なお、「必修コース」を修了した方が「選択コース」を1講座でも修了すると
「働き方改革支援コンサルタント(ジュニアコンサルタント)」として認定されます。
そして、修了したコース数が増えるにつれてコンサルタント資格がランクアップする仕組みになっています。
8コース全てを修了していただきますと、
「パートナーコンサルタント」の称号が付与されます。
コンサルタント認定について
「必修コース」+「選択コース」を修了していただくことにより、
協会認定の【働き方改革支援コンサルタント】の資格を得ることができます。
なお、修了した選択コース数に応じて、コンサルタント資格のステイタス(称号)が以下の通りランクアップします。
ジュニアコンサルタント |
→ |
「必修コース」+「選択コース」1講座修了 |
シニアコンサルタント |
→ |
「必修コース」+「選択コース」3講座修了 |
マスターコンサルタント |
→ |
「必修コース」+「選択コース」5講座修了 |
パートナーコンサルタント |
→ |
「必修コース」+「選択コース」8講座修了 |
コンサルタント認定を受けるメリット
当協会認定の「働き方改革支援コンサルタント」になっていただくメリットは次の通りです。
開催日程のご案内
<必修コース> 開催日程
2017年に開催する「必修コース」の日程は以下の通りです。
■大阪会場
日 時 |
内 容 |
会 場 |
7月1日(土)10:00~17:00 |
多様な働き方の整備/非正規社員の待遇改善 |
大阪会議室 第7新大阪ビル店 |
7月2日(日)10:00~17:00 |
女性の活躍推進/高齢者の就業支援 |
7月8日(土)10:00~17:00 |
若者の雇用促進/育児・介護と仕事の両立支援 |
7月9日(日)10:00~17:00 |
長時間労働の是正/職業能力開発・キャリア支援 |
■東京会場
日 時 |
内 容 |
会 場 |
7月15日(土)10:00~17:00 |
多様な働き方の整備/非正規社員の待遇改善 |
あすか会議室401 |
7月16日(日)10:00~17:00 |
女性の活躍推進/高齢者の就業支援 |
7月22日(土)10:00~17:00 |
若者の雇用促進/育児・介護と仕事の両立支援 |
あすか会議室902 |
7月23日(日)10:00~17:00 |
長時間労働の是正/職業能力開発・キャリア支援 |
<選択コース>
開催日程
2017~2018年に開催予定の「選択コース」の日程は以下の通りです。
■大阪会場(2017年8月~2018年3月の開催予定)
コース |
日 時 |
テーマ |
選択① |
8月15日(火)10:00~17:00 |
社員区分の見直しコンサルティング |
選択② |
9月12日(火)10:00~17:00 |
均等均衡待遇導入コンサルティング |
選択③ |
10月10日(火)10:00~17:00 |
えるぼし取得コンサルティング |
選択④ |
11月14日(火)10:00~17:00 |
高齢者就業支援コンサルティング |
選択⑤ |
12月12日(火)10:00~17:00 |
ユースエール取得コンサルティング |
選択⑥ |
1月16日(火)10:00~17:00 |
くるみん・ともにん取得コンサルティング |
選択⑦ |
2月13日(火)10:00~17:00 |
労働時間管理コンサルティング |
選択⑧ |
3月13日(火)10:00~17:00 |
教育体系・研修制度コンサルティング |
■東京会場(2017年8月~2018年3月の開催予定)
コース |
日 時 |
テーマ |
選択① |
8月22日(火)10:00~17:00 |
社員区分の見直しコンサルティング |
選択② |
9月19日(火)10:00~17:00 |
均等均衡待遇導入コンサルティング |
選択③ |
10月17日(火)10:00~17:00 |
えるぼし取得コンサルティング |
選択④ |
11月21日(火)10:00~17:00 |
高齢者就業支援コンサルティング |
選択⑤ |
12月19日(火)10:00~17:00 |
ユースエール取得コンサルティング |
選択⑥ |
1月23日(火)10:00~17:00 |
くるみん・ともにん取得コンサルティング |
選択⑦ |
2月20日(火)10:00~17:00 |
労働時間管理コンサルティング |
選択⑧ |
3月20日(火)10:00~17:00 |
教育体系・研修制度コンサルティング |
*「必修コース」を受講せずに「選択コース」だけを受講することも可能です
(ただし、「必修コース」を受講しないとコンサルタント認定は受けられません)
*「選択コース」の日程については変更になる可能性があります。
*「選択コース」の正式な募集は各講座を開催する1ヶ月前までに行います。
「働き方改革支援コンサルタント養成講座」の概要については上述の通りですが、ここからは2017年7月に開催する【必修コース(4日間講座)】についての「特別なご案内」をさせていただきます。
繰り返しになりますが、当協会が認定する「働き方改革支援コンサルタント」になっていただくためには、「必修コース」+「選択コース」の受講が条件となります。特に、「必修コース」は、コンサルタントになるための必修講座となっています。
この「必修コース」を、今回は「働き方改革支援コンサルタント養成講座」第1期生の募集ということで、<特別価格>でご案内をさせていただきます。
必修コースの詳細
「必修コース」では、当協会が提唱している「働き方改革支援コンサルティング」の全体像を学んでいただきます。
また、本コースを修了すると「働き方改革セミナー」が開催できるような講座内容になっています。
4日間の講座で
8つのテーマについて学んでいただく講座テキストが、そのままセミナー開催用の資料としてご利用いただけるようになっているのです。
本コースを受講した方が「働き方改革セミナー」を開催することで、見込客の開拓につなげていただきたいと考えております。
また、本コースを修了した方がご希望される場合には、当協会の主催のセミナーに
「認定講師」としてご登壇をいただく機会をご提供します。当協会ではこれから、保険会社や金融機関等と提携をして、全国各地で「働き方改革セミナー」の開催を計画しております。(ただし、ご登録をいただいてもセミナー講師の機会をお約束するものではありません)
このように、「必修コース」は当協会のコンテンツを使ってセミナーが開催できる「働き方改革セミナーの講師養成講座」になっているのです。本コースを修了すると、以下の「8つのテーマ」で働き方改革セミナーを開催することができるようになります。
①多様な働き方の整備
②非正規社員の待遇改善
③女性の活躍促進
④高齢者の就業支援
⑤若者の雇用促進
⑥育児・介護と仕事の両立支援
⑦長時間労働の是正
⑧職業能力開発・キャリア支援
本コースを受講されましたら、ぜひ上記のテーマで8回連続のセミナーを開催されることをお勧めします。
そうした活動を続けていると、金融機関や業界団体などからセミナー講師の依頼がやってくる可能性もあります。
「8回シリーズの働き方改革セミナー」をパッケージで提供すれば、確実に50万円以上の商品になるはずです。
ただし、当協会のコンテンツを商業利用する場合には一定のルールがございますので、そのルールに従って活動をしていただくことになりますので、あらかじめご了承下さい。
初回限定の特別価格について
働き方改革支援コンサルタント養成講座「必修コース」の受講料は、432,000円(税込)となっています。
しかし、今回は第1期生の募集ということで、特別価格でご案内をさせていただきます。